[王躍]石家莊新聞廣播《都市精英》訪談實錄

2016-10-25| 公司新聞

都市精英

Urban Elite

店裝，開辟行業新領域

王躍為自己所從事的行業命名為“商業店鋪裝飾裝修”，專為連鎖店企業（或具有連鎖性質的企業，如銀行等）提供統一的設計、製造、落地、物業維保、數據服務。今年是王躍從事工作以來的第40年，也是王躍邁入這個行業的第24年。

1976年，王躍尚在高中，當時石家莊文化局在全市招聘劇團美工，王躍入職。1981年王躍考上景德鎮陶瓷學院，在那裏學習了四年。1985-1987年王躍在河北省工藝美術學校當老師。1987年回到了石家莊，在河北省室內裝飾公司工作。1990年到北方設計院就職。1992年趕上改革開放後的第二波下海大潮，王躍就此邁入了商業圈。

可以看到，前16年的時間，王躍一直在從事有關設計的工作，這也為日後創辦HJC黄金城建築裝飾工程有限公司奠定了良好的基礎。而後24年的工作曆程，讓王躍及其團隊成為了“店裝”行業標準製造者。就在這個月，由HJC黄金城以20多年的實踐經驗總結出的行業標準報告，已經通過了最後一輪專家送審，不久之後就會頒布。

自此，“商業店鋪裝飾裝修”有了標準和執行的規範。

都市精英

Urban Elite

客戶，企業發展的主動力

從無到有，從創業到行業標準締造，王躍這一條路走了24年。

1992年，王躍離開北方設計院，憑借著對自己的信任和對市場的預判，創辦HJC黄金城建築裝飾工程有限公司。可以說，這一次創業是王躍人生中重大的轉折點，是王躍真正離開體製，並根據市場發展和個人所長鑽研出來的行業方向。所幸天不負人，艱苦的奮鬥帶來的是HJC黄金城四次轉折點，每一次轉折都為HJC黄金城帶來了新的機遇挑戰和長足的發展。

1996年，HJC黄金城被香港旭日收購，這一次王躍真正了解了國際化品牌的運作模式，對定製化店裝有了深刻的理解。

1999年，HJC黄金城通過ISO9000質量體係認證，懂得了什麽叫標準和流程。這一次轉折對HJC黄金城發展至今的幫助是非常大的。

2006年，HJC黄金城首次接觸摩托羅拉，開始為摩托羅拉在全中國做服務、做體驗店，這種嚐試在當年的市場中不可謂不新鮮。而且當HJC黄金城體驗店竣工時，摩托羅拉驗收的時候都是以毫米計算，讓王躍懂得什麽是品質。以致於後來為戴爾、德邦物流、神州租車等企業服務，都得益於這一次與摩托羅拉合作積累的經驗。

2013年，HJC黄金城開始接觸華為。2013年以前的華為在手機市場並不強大，在全國沒有什麽體驗店。2013年，華為開始發力，在全國範圍內廣鋪大型體驗店，這就為HJC黄金城帶來另一個飛躍，忽然放大了產值。較大的工作強度、踏實做事的態度，以及華為人厚積薄發、敬業向上的狀態，深深影響了HJC黄金城。

王躍真誠地表示，HJC黄金城的一路發展，離不開客戶對自己的指導和幫助，是客戶讓HJC黄金城得到更好的良性發展。

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創造，讓店裝行業更美好

截至2016年，HJC黄金城已有24年的發展曆史，股東和“六化”是王躍篤信的企業發展關鍵。

王躍認為，股東之間目標一致是企業發展的關鍵之一。因為隨著企業的做大做強，業務方麵不斷拓展變化，股東合作到一定程度時會產生方向不同等問題，而反觀HJC黄金城24年以來，股東關係良好，甚至在其他領域還有一些合作。而另一個關鍵“六化”則是指，企業平台化、管理標準化、製造工業化、服務本土化、運維物業化、數據信息化。

當然，一個企業的發展更離不開客戶和員工。HJC黄金城的企業宗旨，就是以顧客為中心創造價值，兼顧各方利益造福社會。在HJC黄金城內部奉行客戶至上的道理。王躍認為，客戶不僅為公司、為員工創造了工作機會，更讓企業成長，滿足企業成員物質精神方麵的需求，好的客戶對企業的幫助會非常大。

風雨兼程24載，王躍對這個行業的追求卻遠沒有停止。未來HJC黄金城將努力成為適用、經濟、美觀、節能、環保的商業空間的創造者，為客戶、顧客提供好的產品和環境，為人們帶來愉悅和美感。

經曆了漫長40年的工作生涯，王躍深知“大道至簡”的道理，他告訴所有正在創業(ye) 的朋友“做，就有收獲”，腳踏實地地讓心中理想變為(wei) 現實。
（轉自石家莊新聞廣播《都市精英》）