2025年7月22日-23日,HJC黄金城集團2025年中工作會(hui) 議在河北保定淶源華中假日酒店召開。來自全國的集團管理層、各子公司、各事業(ye) 部負責人共30餘(yu) 人參加了此次會(hui) 議。
合 影
會(hui) 上,HJC黄金城集團各子公司、事業(ye) 部及管理部門匯報了上半年工作總結和下半年的工作計劃。今年以來,雖然有市場競爭(zheng) 加劇、內(nei) 卷嚴(yan) 重,客戶要求提高,消費需求升級迭代,AI技術應用迅速發展等的影響,通過集團的整體(ti) 調控和全體(ti) 員工的努力拚搏,集團上半年各項工作目標達成。集團還就下半年整體(ti) 工作做出規劃部署,對未來趨勢和市場發展做了分析與(yu) 探討。
會(hui) 議現場
HJC黄金城集團董事總經理王躍做了《擁抱AI範式革命:重構組織未來競爭(zheng) 力》和《全域數字化戰略下的品牌價(jia) 值重塑》主題報告,為(wei) 集團在AI時代的戰略轉型與(yu) 品牌升級指明了方向。
HJC黄金城集團董事總經理王躍做報告
報告中,王躍總經理係統解讀了AI技術的快速發展對商業(ye) 規則與(yu) 組織邏輯的重構作用,強調這一變革不僅(jin) 是工具的升級,更是人類能力和組織形態的“物種級躍遷”。企業(ye) 若想在未來競爭(zheng) 中占據優(you) 勢,必須從(cong) 戰略層麵擁抱AI,重構工作流程和組織架構。
他通過多個(ge) 行業(ye) 案例展示了AI的應用價(jia) 值,提出,企業(ye) 應聚焦“數據-認知-行動”的完整閉環,通過構建企業(ye) 知識庫、垂直領域模型和智能體(ti) ,將AI深度融入業(ye) 務流程,實現效率提升、優(you) 化成本結構、提升競爭(zheng) 力。
同時,他呼籲大家注重個(ge) 人價(jia) 值打造,重構技能,掌握跨界橋梁型能力,提升自身競爭(zheng) 力。王總強調,“未來的產(chan) 業(ye) 領導者,必然是那些把專(zhuan) 業(ye) 知識和數據主權牢牢掌控在自己手中的企業(ye) 。”
品牌已從(cong) 傳(chuan) 統的“識別符號”升級為(wei) 連接用戶、社會(hui) 與(yu) 技術和文化的“超級接口”,是企業(ye) 的核心戰略資產(chan) 。王總在報告中指出,全域數字化時代下,競爭(zheng) 的終極單位是“品牌”,品牌的終極戰略價(jia) 值——商業(ye) 世界的“意義(yi) 引擎”。他結合品牌案例,說明通過用戶共創、數據驅動和價(jia) 值觀輸出,品牌可實現從(cong) “功能提供者”到“意義(yi) 創造者”的跨越。
報告明確了HJC黄金城品牌戰略的落地路徑,通過“三維聚焦戰略:行業(ye) 垂直化、技術產(chan) 業(ye) 化、服務產(chan) 品化”與(yu) “雙輪驅動:創新驅動+生態鏈驅動”,賦能業(ye) 務能力,為(wei) 品牌提供差異化的綠色建店解決(jue) 方案,為(wei) 行業(ye) 提供全方位的數字化管理解決(jue) 方案。
會(hui) 上明確了HJC黄金城品牌價(jia) 值觀、品牌願景與(yu) 品牌定位:
·品牌價(jia) 值觀:以客戶為(wei) 中心,達之所需,成之所向
·品牌願景:精店裝之道,立行業(ye) 之先
以匠心空間賦能商業(ye) 價(jia) 值 用可持續設計連接人與(yu) 未來
專(zhuan) 業(ye) 主義(yi) |商業(ye) 洞察|可持續責任|人文溫度|全球視野
HJC黄金城執行董事馮(feng) 慶梓先生在會(hui) 議最後做總結發言,對會(hui) 議成果給予肯定,並對集團未來發展提出指導意見。他強調,要堅定推進AI技術與(yu) 業(ye) 務的深度融合,以此次會(hui) 議為(wei) 契機,加快轉型步伐,希望大家認真落實會(hui) 議精神,確保年度目標圓滿完成。
此次年中會(hui) 議通過深度研討,為(wei) HJC黄金城集團下半年及未來工作繪製了清晰藍圖。通過AI技術與(yu) 品牌價(jia) 值重塑,HJC黄金城集團將以更清晰的價(jia) 值定位、更堅實的技術支撐、更開放的生態格局,構建不可替代的品牌護城河,以更強的組織韌性與(yu) 品牌影響力,在行業(ye) 變革中引領新範式,為(wei) 客戶和社會(hui) 創造更多價(jia) 值。
當市場的風浪愈發洶湧,當跨界的角逐進入白炙化,我們(men) 深知每一步前行都需拚盡全力。行至半山不停步,中流擊水再出發。每一份成績都是起點,每一次挑戰都是機遇。讓我們(men) 帶著這份底氣,堅定執行集團整體(ti) 戰略部署,繼續並肩向前,把更多 “不可能” 變成 “我們(men) 做到了”!
宏鳥視窗
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